‘클로드 일하는법’을 온라인으로 진행하다 보면 비슷한 질문을 자주 받습니다. 클로드의 스킬과 코워크를 막 익혔는데, 클로드 하나로도 일이 되는 것 같은데 옵시디언까지 왜 해야 하느냐 입니다.
도구를 늘리면 부담이 되기 때문입니다. 그런데 막상 클로드만 쓰다 보면 다른 문제가 보입니다. 어제 클로드와 함께 만든 결과물이 오늘은 어디에 있는지 곧바로 보이지 않습니다.
클로드와 옵시디언은 같은 층의 도구가 아니다
혼란은 두 도구를 같은 자리에 놓고 비교할 때 시작됩니다. “클로드 vs 옵시디언” 구도에 들어가면 어느 한쪽을 골라야 할 것 같습니다. 그러나 두 도구는 같은 층에 있지 않습니다.
클로드는 일을 만드는 도구입니다. 글을 쓰고, 자료를 정리하고, 슬라이드를 짜고, 코드를 다듬습니다. 옵시디언은 그 일이 쌓이는 공간입니다. 일정과 메모, 강의 노트, 책 원고가 모이는 자리입니다. 하나는 흐름이고, 하나는 자리입니다.
흐름의 도구와 축적의 공간
이 구분이 잡히면 운영 방식이 달라집니다. 클로드는 흐름의 도구라 한 번의 대화가 끝나면 결과가 사라지기 쉽습니다. 같은 작업을 다음 주에 다시 하려고 하면, 같은 지시를 처음부터 다시 입력하게 됩니다.
옵시디언은 축적의 공간이라 다릅니다. 일정 노트에 오늘의 작업 항목을 두고, 작업이 끝나면 결과 노트로 연결합니다. 이 흐름이 반복되면 한 달 뒤에는 작업 노트가 서로 링크되어 남습니다. 같은 강의를 다시 준비할 때 처음부터 시작하지 않습니다. 지난번 강의 노트 위에서 다음 버전을 만듭니다.
코워크는 이 두 층을 연결하는 작업 방식입니다. 클로드에 일을 시키되, 결과는 옵시디언에 남깁니다. 일정 노트가 입구가 되고, 작업 결과 노트가 출구가 됩니다. 클로드가 만든 텍스트를 옵시디언에 정리하면, 그 노트가 다음 작업의 재료가 됩니다. 클로드 단독으로 쓸 때 사라지던 결과물이, 코워크와 옵시디언을 함께 쓰면 자산으로 남습니다.
코워크의 결과는 어디에 남는가
“왜 옵시디언인가”라는 질문은 도구 선택의 문제가 아닙니다. “내가 한 일을 어디에 남길 것인가”라는 질문의 다른 표현입니다. 클로드 하나로도 일은 됩니다. 다만 그 결과가 흘러가 버립니다. 옵시디언을 곁에 두면, 같은 일을 두 번 하지 않는 구조가 만들어집니다.
하루 단위로 보면 큰 차이가 없습니다. 클로드와 한 시간 작업해 결과를 받아 어딘가 붙여 둡니다. 한 주가 지나면 비슷한 작업을 또 합니다. 그런데 한 달, 6개월이 지나면 차이가 벌어집니다. 옵시디언을 곁에 둔 사람은 지난 작업 노트가 서로 연결되어 쌓입니다. 그렇지 않은 사람은 매번 같은 자리에서 다시 시작합니다.
질문은 여기서 한 번 더 이동합니다. 도구를 어떻게 고를 것인가에서, 내 일을 소비로 볼 것인가 자산으로 볼 것인가로. 클로드만 쓰면 일은 그날의 결과로 끝납니다. 옵시디언을 곁에 두면 같은 작업이 다음 작업의 입력값이 됩니다. 클로드 코워크와 옵시디언을 함께 쓴다는 말은 결국 내 일을 자산으로 다루겠다는 선언입니다.
