회사의 직장상사와 직원간에 갈등이 많은 회사는 발전가능성이 없다. 서로간의 불신으로 인해 업무가 효율적이지 않으며 그로인해 조금씩 썩어간다.
내부에서도 이런 문제점을 알고 있지만 내부에서 해결책을 찾기 보다는 새로운 인재를 찾아서 자신만의 사람으로 만들어 가려한다. 그로인해 불신은 더 커져만 간다.
이처럼 직장 내에서 문제점들을 다른 곳에서 찾고자 하는 경영자(=왕토끼)에 대한 이야기를 담고 있는 우화다. 얼마전 읽은 책 서두에 소개된 [...]
