1. 그들의 발전을 자극하라
사람은 자신에게 힘을 주는 사람에게 매력을 느낀다. 발전의 동기를 부여하는 사람과 시간만 낭비하게 하는 사람이 있다면 당신은 누구와 만나겠는가? 당연히 발전을 자극하고 좀더 잘하라는 격려를 해주는 사람이다.
2. 자신의 이야기는 되도록 하지 마라
사람들은 자신을 드러내기를 좋아한다. 그래야 자신의 존재가치를 확인받을 수 있기 때문이다. 상대방의 이목을 끌기 위해 노력하는 모습은 이미 자신이 혼자서는 존재 이유를 찾지 못한다는 반증이기도 하다.하지만 자기 이야기만 한다면 상대방은 자신의 존재가치를 인정받을 기회를 얻지 못한다.
3. 협조를 구하라
선배도 후배들에게 도움을 구할 수 있어야 한다. 내가 이 정도도 못해서 후배한테 도움을 받아야 하냐며 자존심 상할 필요가 없다. 오히려 그것이 후배와의 관계를 돈돈히 하는 길이다.
안상헌님에 '자기발전노트50' 에서 발췌
사람은 자신에게 힘을 주는 사람에게 매력을 느낀다. 발전의 동기를 부여하는 사람과 시간만 낭비하게 하는 사람이 있다면 당신은 누구와 만나겠는가? 당연히 발전을 자극하고 좀더 잘하라는 격려를 해주는 사람이다.
2. 자신의 이야기는 되도록 하지 마라
사람들은 자신을 드러내기를 좋아한다. 그래야 자신의 존재가치를 확인받을 수 있기 때문이다. 상대방의 이목을 끌기 위해 노력하는 모습은 이미 자신이 혼자서는 존재 이유를 찾지 못한다는 반증이기도 하다.하지만 자기 이야기만 한다면 상대방은 자신의 존재가치를 인정받을 기회를 얻지 못한다.
3. 협조를 구하라
선배도 후배들에게 도움을 구할 수 있어야 한다. 내가 이 정도도 못해서 후배한테 도움을 받아야 하냐며 자존심 상할 필요가 없다. 오히려 그것이 후배와의 관계를 돈돈히 하는 길이다.
안상헌님에 '자기발전노트50' 에서 발췌
'후배들과 잘 지내는 법' 물론 위 상황은 직장에서도 꼭은 아니지만 관심을 가져야 할 부분이 아닌가 싶다. 직장 선배로서 후배들에게 인정을 받고 싶다면 과거와 같이 술과 함께 인생을 노논한다고 될 수 있을지 의심된다.
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